河源
为切实加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定，经县委编委同意，决定公开招聘一批事业单位人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘人数共77人，为紫金县事业单位人员。具体岗位详见《紫金县2023年集中公开招聘事业单位人员岗位表》。
二、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生，以及随军家属。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的专业或技能条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年12月8日9:00至12月14日17:30登录“紫金县2023年集中公开招聘事业单位人员系统(考生报名)”报名(报名网址：http://zpks.haihr.com/
index.php/exam/index/?EXAMID=2485，以下简称“招聘系统”)，报名事宜详见《报考指南》(附件2)。
(二)报名确认
应聘人员请于2023年12月14日17:30前登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
(三)打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）
报名成功的应聘人员请登录招聘系统，于12月20日9:00起自行下载打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。），不再另行通知。
准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
(四)报名注意事项
1.报名前需认真阅读本公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
2.考生限选择一个岗位报名，按报名系统要求准确填写和上传资料。
3.符合相关条件、服务期满考核合格的“三支一扶”考生在报名时须上传《广东省“三支一扶”合格证书》，并注明合格证书编号(注意：报名时请勾选“三支一扶”选项为“是”)。
4.在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格复审时出具相关书面证明材料原件。
(五)加分资格审查
请符合加分条件的报考人员，于2023年12月15日上午9:00—12:00，携带身份证和“三支一扶”证书等证明材料，到紫金县人力资源和社会保障局办公楼五楼事业单位人事管理股进行加分资格审查。未按时到现场进行加分资格审查的视为放弃加分。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
笔试时间以准考证上确定的时间为准，不再另行公告通知。
(二)笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民政府官网统一公布，应聘人员请自行查询本人笔试成绩及岗位排名。
(三)笔试合格分数线
笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
(四)面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线将在紫金县人民政府官网进行公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式组织进行。面试具体安排将在紫金县人民政府官网另行公告通知。
(五)考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
六、体检与考察
按招聘岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
