岗位职责：1、根据公司年度订货计划，指导制作陈列模版和制定计划，针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表，确保陈列标准按时、按标准执行到位；2、根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况，制定每季货品的陈列标准模版，按区域进行打样，并依据上市计划逐一落实到店铺，确保终端陈列符合公司标准；3、 根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题（道具管理、陈列标准），提出整改意见和要求，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准；4、根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划（实操、课堂培训），讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能；5、根据新开店、整改店的规划（图纸、市场定位），监督并指导新开店、整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、调整店按计划开业；6、根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作（品类管理、标杆店打造、加盟客户支持），确保陈列管理符合公司标准和要求。任职要求：1、本科或以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；2、5年以上品牌服装视觉陈列工作经验；3、熟悉空间规划布局知识，掌握构图及颜色搭配。 职能类别：陈列管理 关键字：陈列管理视觉传达陈列标准标杆店打造